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Mise en place par le gouvernement et applicable par le décret du 12/12/2021, la Prime inflation dont le montant a été fixé à 100 euros a pour but de préserver le pouvoir d’achat des Français pour compenser l’inflation générée par la reprise économique et l’impact sur la hausse des carburants. 

Intérimaire, êtes-vous concerné.e par la Prime inflation ?

Cette prime exceptionnelle et indivividuelle est versée à toute personne (salariés, les indépendants, les retraités, les bénéficiaires du RSA ou de l’allocation aux adultes handicapés) qui gagnent moins de 2 000 € nets par mois.

Y a t-il des démarches à effectuer pour le versement ?

Non, le versement sera effectué sur la base de la situation des personnes au mois d’octobre et si celles-ci remplissent les critères d’éligibilité. Le versement sera assuré par les employeurs ou par les organismes qui leur versent habituellement une pension ou une prestation sociale, de façon à garantir un paiement le plus rapide possible de l’indemnité, dans la plupart des cas.

 

A quel moment, cette prime sera-t-elle versée ?

Entre le mois de Janvier et Février 2022.

 

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

  • Vous avez eu un contrat au cours du mois d’octobre
  • Vous avez travaillé principalement avec le groupe Ergalis
  • Vous avez perçu moins de 2 600 euros brut du 01/01/2021 au 31/10/2021
  • Vous avez perçu moins de 26 000 euros brut du 01/01/2021 au 31/10/2021 pour un temps complet.

 

Cependant, dans l’intérim, les contrats étant par nature discontinus, cette somme « plafond » de 26 000€ brut doit donc être proratisée selon le nombre de jours calendaires des contrats.

Par exemple :

Vous avez eu 150 jours calendaires de contrat

  • Pour être éligible, vous ne devez pas avoir perçu un salaire plafond brut supérieur à 12 828.95€ (salaire cumulé du 01/01/2021 au 31/10/2021)

Ce plafond est calculé comme suit :

150jours * 26000 / 304 (nb de jours calendaires du 1er au 31/10)

 

Vous travaillez pour plusieurs agences d’emploi, qui doit verser la prime ?

La détermination de l’employeur principal a été dévolue à Intérimaires Santé- S2H par PRISM’EMPLOI.
Chaque mois, Intérimaires Santé collecte l’ensemble des heures effectuées par les intérimaires pour toutes les ETT. 
Si les intérimaires sont dans le fichier, c’est que nous sommes leur employeur principal. Si non, c’est qu’une autre ETT est susceptible de l’être.

Source https://www.gouvernement.fr/toutes-les-reponses-a-vos-questions-sur-l-indemnite-inflation

 

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Les équipes d’Ergalis développent depuis près de 45 ans une expertise du recrutement et de l’intérim sur des métiers de niche.

Nos agences, toutes spécialisées, accompagnent nos clients sur l’ensemble de leurs projets RH. Elles proposent aux candidats des postes qui leur permettent d’évoluer tout au long de leur carrière.

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